Contiene información relativa a la persona que incluye:
Todos los datos relativos a la persona: edad, antigüedad, tipo de contrato, jornada, etc.
Facilita información relativa al puesto que ocupa y a su situación en la estructura jerárquica.
Facilita la información sobre competencia, formación, idiomas, especialización, certificaciones, etc.
Datos relativos a su salario fijo, salarios pactados y condiciones de configuración del sistema de incrementos.
Datos relativos al salario variable, variables pactadas y condiciones de configuración del sistema de dirección por resultados.
Datos sobre disponibilidad para la compañía.
Contiene toda la información relevante de los puestos de trabajo que incluye:
Datos de identific
ación del puesto: número de revisiones, medias de revisión, etc.
Datos relativos al perfil de competencias del puesto, equivalente en su definición a las competencias personales.
Datos relativos a seguridad y salud exigida en el puesto.
Descripción de la misión y funciones del puesto, con datos relativos a su situación en la estructura jerárquica.
