Manual de Gobierno Corporativo

La ética de los negocios está directamente relacionada con la confianza y el servicio. El beneficio mutuo entre empresa y empleados es lo único que justifica y mantiene una relación de confianza. El engaño, la utilización, la falta de compromiso o la irresponsabilidad son un síntoma de declive de cualquier organización.

Nuestro objetivo es diseñar un Manual de Gobierno Corporativo que permita definir un modelo de convivencia, que favorezca las relaciones de confianza, el equilibrio de intereses y el orgullo de pertenencia, que defina los órganos de gobierno, las obligaciones y comportamientos de nuestros consejeros y directivos. Es decir, los valores que la compañía quiere transmitir a sus equipos, las normas y políticas en todo lo que hace referencia a las relaciones humanas.

Toda organización es la sombra alargada del que hace cabeza. Sin su compromiso, determinación, exigencia y ejemplaridad no sería posible. Por eso nosotros trabajamos con los que con su ejemplo pueden cambiar las organización. Establecer acuerdos en los valores y principios que rigen la organización.