EQUIPOS

(Pablo Carreño)

En esta obra se pretende mostrar cómo vivir en equipo es la única manera civilizada de vivir y convivir. Si vivir es trabajar, también hemos de aceptar, porque es la realidad, que trabajar en equipo es la única forma sensata, civilizada e insustituible de trabajar. En la lectura de este libro se se conoce lo profundo, heredado y muchas veces inconsciente de cada hombre. Al fin y al cabo, es la condición previa para trabajar en equipo. También las reglas sensatas y probadas de la construcción y la conducción de un equipo. Y, por último, las reglas para decidir en equipo, sin que surjan los tres grandes enemigos de las buenas decisiones, como son la ignorancia, la autosuficiencia y la confrontación.

LA ESCALERA: DIRIGIR, MANDAR, MANGONEAR

(Pablo Carreño y Enrique Carreño)

Al igual que ocurre en el manejo de un coche, dirigir requiere saber elegir y conducir bien. Este es el meollo de un arte tan trascendente como de vasta oferta. Por ello, como en muchos otros asuntos nucleares de la vida humana, unos pocos sólo mangonean, una mayoría se conforman con mandar y, tan sólo quienes se dirigen bien antes a sí mismos, pocos, muy pocos, llegan a dirigir en serio a los demás.

EL MUS Y LAS FUNCIONES DIRECTIVAS

(Pablo Carreño y Juan Luis Urcola)

La finalidad última de este libro es la de ayudar a reflexionar, poner en orden ideas y profundizar en dos materias aparentemente inconexas: El mus y las funciones directivas. Siempre es factible aprender de una forma amable. Por ello, aprender a dirigir a través de una partida de Mus es una forma innovadora y divertida.

JEFES, LÍDERES, PASTORES

(Pablo Carreño)

Esta trilogía pretende reflejar cómo de los miles de directivos existentes, algunos son jefes competentes, otros pocos son líderes saludables y sólo media docena son auténticos pastores. También explica cómo pasar de la jefatura al liderazgo y de éste al pastoreo, que es la forma más sublime de gobierno de personas.

THE HUMM HANDBOOK

(Christopher Golis)

Se trata de un compendio práctico de herramientas sencillas para mejorar la gestión de diversos tipos de personalidad. La riqueza de este libro son las herramientas y técnicas para el reconocimiento de los distintos tipos de maneras de ser de las personas.